събота, 8 ноември 2014 г.

Какво привлича половете един към друг?

Докато се рових в интернет попаднах на една много интересна статия на Милена Родригес, която е консултант по успешни връзки и дипломиран психолог. Статията бе свързана с това какво привлича мъжете и жените един към друг. Именно тя, породи моя интерес и реших да споделя какво съм открила по въпроса.
Ние всички, мислим че знаем инстинктивно какво ни привлича в срещуположния пол. Ако Ви запитам: „Кое най-много Ви привлича?”, то най-вероятно ще последват примери като: лицето, ръцете, очите, маниерите и т.н. Но кое всъщност е това което ни привлича като магнит?
Идеята за прилагането на научни методи за изследването на съблазнителните ефекти, ми се струва точно толкова абсурден, колкото абсурдно би било при тълкуването на Шекспировите любовни сонети да приложим алгоритми и числа.
Несъмнено през годините психологичните нагласи и на двата пола, са се променили и днес ние си търсим и сме привлечени от по-ярки и силни представители на срещуположния пол. Какво имам в предвид ли? Просто е ....Така както в природата женските индивиди са привлечени от по-едрите и силни представители, така е и при хората.
Попаднах на едно старо проучване на ВВС, в което и двата пола е трябвало да дадат пример за три най-важни качества, които ги привличат в срещуположния пол. Оказа се, че мъжете обръщат много по-голямо внимание на външния вид и лицето, отколкото жените, докато жените предпочитат мъже с добро чувство за хумор, честност, доброта и искат да усещат сигурност в техните половинки.
В едно от най-новите проучвания отново на тази тема, след като са им били зададени същите въпроси, се оказало отново, че мъжете предпочитат добре изглеждащи жени, за разлика от жените, а жените този път изтъкнали като предимство финансовата стабилност на мъжа и възможността му да се грижи за семейство.
Това малко ми напомня на Дарвиновата теория за избор на половинка :  женската избира, а мъжкаря се състезава за нея.

Изглежда ние сме по-близо до животните, отколкото можем да предположим.....

Няма коментари:

Публикуване на коментар